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高新兴智慧监管实战平台解决方案

利来国际w66平台2019年12月03日 11:57来源: 安防展览网
  在上一篇“高新兴智慧监管应用场景解决方案”文章当中,已初步介绍了监所涉及的众多应用子系统,本文将为大家展示高新兴自主研发的智慧新监管大脑-实战平台。通过实战平台,屏蔽各类应用子系统之间数据访问的差异,解决系统和界面难以统一、无法兼顾整体与局部、缺乏对各种类型数据深度挖掘和分析研判手段等问题。以实战平台为中心,融合众多应用子系统,才能真正形成一个有机整体,实现系统间联动与应用,发挥出“1+1”大于2的效能,全面提升监管安全防范能力和智能化管理水平。
 
  1.背景
 
  公安监管场所是依法对刑事违法人员、留所服刑人员以及被拘留人员、被收容遣送人员、被强制隔离戒毒人员、被收容教育人员进行安全羁押、教育转化的场所,是公安机关重要的组成机构,也是对安全防范等级要求较高的场所之一。其日常管理工作的主要就是保障监管场所内的安全,包括公安监管场所民警的安全以及被监管人员的安全与稳定。
 
  分为看守所、强制隔离戒毒所、拘留所、安康医院、收容教育所(部分地区已经取消)。
 
  随着我国经济快速发展和城市规模不断扩大,“三非”外国人口和流动人口也随之增多,导致,案事件和嫌疑人数量也连年增长。因此,更高要求的安全管控和简约管理和监所技防基础设施之间的矛盾愈加突出,那么,如何将公安现代化成熟信息化技术和成果利用于公安监管场所,有效提升安全管控和管理效率,是公安行业目前面临的一项核心难题。
 
  除了上述问题外,监管目前还存在以下几大亟需解决的问题:
 
  1.1数据如何统一化
 
  由于监所涉及的应用子系统众多,出现数据类型复杂、协议不统一等问题,容易导致各系统之间数据烟囱式的存在,难以形成融合和共享,为后续系统间的联动和应用带来很大阻碍。
 
  1.2系统如何联动化
 
  目前,各系统间极少形成一个联动的机制和应用,都是孤立式应用。比方说,当应急报警系统出现告警时,需要将告警信息推送至视频监控、定位系统、其他告警系统等,形成一个及时联动。那么,如何实现两个甚至多个系统间无缝联动,也是其中一大难题。
 
  1.3操作如何简约化
 
  当监所各民警在使用众多子系统时,往往需要来回切换界面和操作,不但增加民警的工作量和降低工作效率,而且在遇到突发情况会怠慢指挥时机,容易造成不可挽救的损失。
 
  1.4预警如何智能化
 
  缺乏对异常情况智能化识别和自动预警手段,目前使用的预警手段过于单一,且误报率较高。
 
  1.5工作如何目标化
 
  缺乏细化至每个岗位甚至每个民警每天工作内容的方式,容易出现监所民警工作不规范和执行不到位,间接产生安全隐患。
 
  1.6执法如何闭环化
 
  无法让监所民警日常执法和督导形成闭环,监所领导便无法清晰了解监所每天的日常事务、违规及整改情况,不利于安全管控和日常管理。
 
  1.7考核如何量化
 
  缺乏对考核数据整合与分析的方式,无法量化各岗位民警的考核,领导无法直观了解各民警的工作饱和度。
 
  2.高新兴实战平台概述
 
  高新兴智慧监管实战平台架构灵活,不仅可以为总队、支队以及监所统一规划三级架构实战平台解决方案,还能单独提供各层级的实战平台解决方案。除此之外,对于已建的实战平台,高新兴可根据客户需求度身定制个性化功能模块,充分保护客户现有投资。
 
  高新兴智慧监管实战平台为提供简洁的工作界面,以便民警操作起来更加简便。功能方面囊括管控、管理、指挥、服务及打击五大方面,与公安部监所管理局所要求的四大智慧体系目标一致。
 
  3.系统功能设计
 
  3.1管理综合数据库
 
  建立综合管理数库,通过提取、转置(transform)、加载等一系列加工,提炼所有技防和业务系统当中的价值信息,将不同维度和类型的数据源整合成统一标准,分门别类成被监管人员数据、监所基础数据、巡查督导数据以及外部数据(检察院、法院等行政部门),最终,汇聚成数据服务型总线,便于各系统之间数据的共享、交换及调用,为数据挖掘和实战平台应用提供底层数据支撑。
 
  3.2岗位指导
 
  支持岗位指导模块,为每个岗位类型(如所领导岗、管教岗、医务岗、巡视岗等)定制化个人首页,方便每位民警在上班后及时了解离岗期间所发生的重要信息、待办事件提醒以及当天工作内容,使得每日工作安排与目标明确、岗位快速协同、任务情况实时提醒,实现动态信息主导勤务和岗位间联动。
 
  3.3智能化巡查督导
 
  可支持人工视频实时浏览、回放以及现场安全检查方式,实现快速截图、督导指令录入及下发。亦支持智能视频分析系统、智能运维系统、应急报警系统等智能化手段协助发现问题,进行检查督导,从而大大减轻民警工作量及降低人工遗漏的风险。
 
  巡查督导单会自动及时下发至相关责任人,并提供超时提醒功能,为监所安全隐患及时打上补丁。
 
  3.4可视化指挥调度
 
  实战平台支持基于平面图、二维、三维以及实景地图多种方式的可视化指挥调度,将视频监控、应急报警、周界等设备呈现于地图上,实现对设备状态自动监测与管理,当告警信息被采集到时,会自动弹框提醒,民警可通过安防警情联动进行二次确认,例如:发生日常告警时,通过地图定位至发生告警所在位置并预览所关联的实时视频画面,确认为非警情及警情级别后,可进行一键式调度出相应警情级别的预案。
 
  通过可视化指挥调度,实现对所内及所外的日常和应急指挥调度,确保监所内外安全。
 
  3.5精准化风险研判
 
  实战平台支持根据被监管人员、监室、监所三个维度去建立风险模型,当累计事件超过风险模型设定的阈值后,会自动风险提示和预警。提醒相关民警去及时处理,以便降低相应的风险值,提升整个监所的安全性,真正做到防患于未然。
 
  3.6全息接入运维
 
  实战平台支持对各类技防和业务应用系统进行整合与远程智能运维,根据监所业务需求融合常用和主要功能应用。通过监所实战平台集成应用界面,实现统一操控和展示,达到监所工作“一平台”管理,改变以往需要多个子系统间来回切换的不便。
 
  3.7全域移动办公
 
  实战平台支持通过移动终端随时随地查看监所重要概况、考核信息及业务远程审批等,让领导与民警更加便捷及灵活处理工作。
 
  3.8全所绩效考核
 
  实战平台通过多个维度对全所民警实现绩效考核,考核结果通过分数项来量化,形成各岗位类型月度、季度及年底考核,工作成效通过排名来体现,以督促和激励管教、提押、巡控等岗位民警保证日常工作站。
 
  3.9全员协助破案
 
  实战平台提供线索登记和流转、信息比对、查证反馈等功能,支持运用指纹、人脸、声纹等生物特征技术,实现监管人员信息与在逃人员信息库做比对,同时,深挖新入所被监管人员其他信息。另外,亦可对接来自办案单位的线索协助请求,通过激励机制鼓励被监管人员主动检举揭发或者民警从日常工作当中深挖线索,让监所真正成为第二破案战场,提升破案率和效率的同时,亦减少办案单位人力物力的投入。
 
  3.10全局快速查询
 
  实战平台提供检索查询入口,让民警快速查询调用被监管人员基本信息、案事件信息、业务流程信息等等,亦可根据实际工作需要建立个人关注的被监管人员及案事件分组。
 
  4.关键技术
 
  4.1增强现实技术
 
  通过AR增强现实技术,将低点摄像机、门禁、对讲分机等资源进行标签化后叠加于高点视频画面当中,并赋予其相关属性和信息,使得在高空视频画面基础上能直观了解低点设备资源的分布情况和直接对其进行操作与调用。
 
  4.2VGIS平台技术
 
  VGIS(Video Geographic Information System)视频地理信息系统,VGIS平台以视频为基础,以AR技术为核心,以地理信息技术为支撑,服务于公安智慧监管,为监所提供更加直观化地图服务、数据可视化及指挥调度。
 
  4.3人脸识别技术
 
  通过自主研发的人脸识别技术,对所有经过重要路口所有人员进行抓拍,采用1:N或n:N算法进行识别比对,对非白名单人员出现时自动告警,防止人员脱逃。除此之外,还应用于对入所出所人员进行人脸识别,验明身份。
 
  4.4行为智能分析
 
  视频行为分析技术对实时视频流进行逐帧分析,当在视频中检测到有违规行为发生时,则联动弹出报警信息。相当于为监所增加了一位“不会疲劳”的值班干警,变人工被动监控为视频主动预警,降低恶性事件的发生概率。
 
  4.5视频摘要技术
 
  视频结构化描述技术是对视频内容信息提取的技术,它对视频内容按照语义关系,采用时空分割、特征提取、对象识别等方法,将监控视频转化为人和机器可理解的信息,对长时视频片段中无价值的静止画面进行过滤,提炼出所有动态画面,应用于调用视频回放进行巡查督导。
 
  4.6智能运维技术
 
  可对前端设备和后端设备进行统一运维管理,通过拓扑图直观掌握各系统的设备在线数量、运行及故障情况,并可通过部署智能算法实现对前端监控图像的视频质量诊断,了解视频图像的清晰状况。
 
  5.高新兴智慧监管优势
 
  5.1自主研发平台
 
  高新兴拥有强大的监管研发团队和自主研发的实战平台,能够提供定制化的、可落地、符合智慧监管发展趋势的实战平台解决方案,能够提供团队现场支撑开发,保障项目的顺利落地。
 
  高新兴不仅能提供总队-支队-监所三级实战平台解决方案,亦能根据客户实际需求定位个性化功能模块,以及保留原有实战平台基础上增加新的功能模块,灵活组合的功能模块,使得监所实战平台功能模块更加多样化及合理化。
 
  5.2灵活三级架构
 
  高新兴在公安平安城市、雪亮工程行业已深耕多年,具备雄厚的公安三级架构设计和实施经验,因此,能提供智慧监管总队-支队-监所三级实战平台架构,可实现三级架构统一规划,避免由于不同厂商建设所带来架构和标准的不统一,亦可提供单独层级的实战平台架构,预留标准接口实现与上下级实战平台灵活对接。并且,高新兴具备横向与公安各类平台及系统对接的丰富经验。
 
  5.3业务理解透彻
 
  对三级单位业务熟悉:包括省监管总队、监管支队、监所(看守所、戒毒所、拘留所、收容教育所)业务,参与过省级、市级智慧监管顶层设计规划及建设规范编写。
 
  5.4强大集成能力
 
  高新兴业务分布全国各地,拥有丰富的集成经验,能够提供专业的系统集成服务,具备与视频监控、应急报警系统、周界系统等技防及业务系统无缝对接的能力,可以提供标准接口进行对接,也能根据需求开发对接接口,保障项目的顺利落地。
 
  5.5智能运维管理
 
  高新兴不仅提供完善的智能运维系统,对系统中所有软硬件设备运行及网络状况进行实时监控,当出现状态异常时系统实时预警,掌握系统的设备数量和在线运行情况。同时能根据用户要求提供本地化的运维服务,让运维更加及时。除了能对实战平台运维外,能对各子系统进行运维,解决了不同承建商由于边界原因导致运维不及时这一大难题,让客户无后顾之忧。
 
  6.典型案例
 
  经典案例包含省级、支队以及监所,包括广东省监管总队联网监控平台项目、广东省监管资源整合平台项目、中山市智慧监管项目及深圳二看律师视频会见。
 
  6.1广东省监管总队联网监控平台项目
 
  该项目是全国监管视频接入数较多的联网监控平台,同时,也是智能算法类型较多联网监控平台,实现了巡查督导智能化,减轻了巡查专班的日常巡查工作。
 
  6.2广东省监管资源整合平台项目
 
  该项目是全国规模较大的省级监管数据资源整合平台,为将来各地市监所数据的接入、交换及共享开启了统一规范和标准。
 
  6.3中山市智慧监管项目
 
  该项目涉及支队、三所一院实战平台及各监所应用子系统建设,是由支队统一建设的智慧新监管项目,同时,高新兴提供本地化运维保障服务。
 
  6.4深圳第二看守所律师视频会见项目
 
  该项目是律师会见业务全流程覆盖的视频会见系统,解决了律师会见少、会见难、排队过长等问题,大大提升了会见效率。
 
  7.结束语
 
  高新兴智慧新监管实战平台以“需求导向、实用创新、业务融合、化繁为简”为设计理念,建成以实战平台为大脑,以安全与管理为核心,以业务应用为导向,以联动应用为方式,将新建/已有各类技防子系统和公安监管场所管理系统、业务应用系统等系统相结合的智慧新监管体系,打造集智慧防控、智慧管理、智慧服务、智慧指导及智慧打击为一体的新时代公安监管实战平台。
 
  未来,高新兴将在智慧监管领域继续与公安紧密合作,探讨出更多更适合监所的实战功能模块,让监管工作越来越“聪明”、让监管民警越来越“轻松”,同时,为公安监管场所的安全保驾护航。
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